Las revistas corporativas son un canal más de comunicación que emplean las empresas para llegar a uno de sus públicos más importantes: los empleados y accionistas. Tener una buena política de comunicación interna es crucial para garantizar un buen clima laboral y generar así, mejor rendimiento e implicación gracias al sentimiento de equipo logrado dentro del mismo barco. Existen distintos tipos de revista según los usos comunicativos más relevantes.
A continuación destacamos los más empleados:
- Publicar comunicados de la dirección.
- Informar a los trabajadores de tomas de decisiones importantes que les conciernen sobre la empresa y su gestión.
- Gestión de crisis interna.
- Informar a los trabajadores de novedades en la empresa.
- Informar en primicia a accionistas sobre nuevas entradas de acciones en bolsa.
- Recordar e informar a los trabajadores de acciones internas que ha organizado o va a organizar la empresa.
- Informar de acciones de RSC realizadas por la compañía.
- Hacer un llamamiento a la participación de los trabajadores.
- Fomentar la cohesión de grupo.
- Hablar sobre los trabajadores (ascensos, incorporaciones, defunciones).
